De gezondheidszorg zit te springen om ondernemende en innovatieve professionals die de zorg kwalitatief beter kunnen
maken en betaalbaar kunnen houden. Essentieel zijn de komende tijd medewerkers die kansen zien en wegen zoeken
om topkwaliteit te helpen realiseren terwijl er sprake is van het drastisch verlagen van de zorgkosten. Van hen die bij
de gedachte aan kwaliteitsverhoging en kostenreductie tobberig worden zal de zorg geen heil hoeven te verwachten.
De zorg is, gegeven de vergrijzing en de wens van een ieder om gezond oud te mogen worden, de groeisector van de
komende jaren. Volop kansen dus voor eigen medewerkers waaronder de kwaliteitsfunctionaris of -manager. Maar vooral
voor mensen met lef, die creatief zijn, verandering signaleren en hierop anticiperen. Veranderaars die hun nek durven
uitsteken en de status quo ter discussie durven te stellen. En die van hun bestuurders richting en ruimte krijgen voor ondernemerschap
en innovatie.