
Hoe realiseer je werkelijk veranderingen in de praktijk van alledag? In je organisatie vinden dagelijks grote en kleine veranderingen plaats. Medewerkers moeten nieuwe werkwijzen aanleren, krijgen te maken met een nieuw team of veranderende taken. Niet zelden stuit je dan op weerstand. In dit artikel leggen we een verband tussen de attitude ten aanzien van veranderingen en ‘eenvoudig’ dagelijks gedrag. Hoe herken je de houding van medewerkers ten opzichte van veranderingen? En hoe kun je deze inzichten gebruiken om veranderingen succesvol te maken?