Organisaties met zorgteams verspreid over meerdere satellietvestigingen lopen het risico om ongewenste variatie in kwaliteitszorg te leveren. Dit artikel gaat over de ontwikkeling en implementatie van een zelfevaluatie-instrument met als doel om in een revalidatiecentrum met meerdere satellietvestigingen een kwaliteitstoets uit te voeren. De opzet, de resultaten en de geleerde lessen van deze interne zelfevaluatieprocedure worden besproken. een bottom-up, organisatiebrede kwaliteitsverbetering wordt beoogd. aan de orde hierbij komt de rol van het klinische microsysteemdenken en het responsief evalueren.